『居有常。業無變。』

       我們的學業，我們的事業、家業要好好經營，讓父母能夠安心。行業應該要選擇自己適合的，然後盡心盡力去發展，絕對不能好高騖遠。

　　在這個時代，很多人常常都想快速致富，其實天下哪有白吃的午餐?!當有這種很想快速致富的念頭，所謂「欲速則不達」，往往在他換工作當中，其實他的心非常的躁動。一個人心躁動的時候，會不會選對抉擇？很困難。當他換了工作，很可能會讓父母又開始擔心了。

　　再來，他每換一個工作，事實上對他的社會信用都是一種影響。本來經營好了一些人脈，他這麼一動，比方說開醫院，他是這個醫院很有名的醫師。雖然來給他看的病人很多，可是我們要想一想，不只是因為我們醫術好，而是醫院有很好的長官在帶領，有這些董事會才成就了我們這個工作機會。
我們也要念著在這個醫院這麼長的時間，這段時間是這麼多人成就了我們工作的穩定。所以不能只想到自己很不錯，要有大發展，然後馬上就在本來的醫院對面又開一家，自己來做老闆，這樣的做法很有可能會失去什麼？人和。又有可能還帶了其他的同事一起出去開。

      我們做人要穩紮穩打，不可躁動。而且好聚更重要的要好散，假如沒有好散，這些怨氣都將阻礙你往後事業的發展。當我們穩紮穩打，讓這些機會水到渠成。
　　而生命當中的財富，絕對不是你去爭可以爭得到的，俗話說「命裡有時終須有，命裡無時莫強求」，要怎麼收穫，最重要要先怎麼栽。真正財富的真因是要多行布施，多為這個社會付出，自然財布施就能夠得到財富。
所以，我們面對工作也要穩紮穩打去經營，不可好高騖遠，不可太躁動。因為我們一動，就會牽動整個你身旁的親友，我們做事愈穩健就是讓他們愈安心。

恭錄自 細講《弟子規》-成德法師(蔡禮旭老師)

點我看原文>> http://edu.hwadzan.com/play/52/116/0/273393
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沒有工作，是不想離職的！更沒有一種工作，是不委屈的
網路文章分享 | 作者：孫晴悅

我記得有一個午後，

和朋友們走在大街上，

我們討論過一個問題。

彼時的我們，被出差壓得喘不過氣來，

有寫不完的稿子，剪不完的片子。

吃完飯，走在大街上，

我們說，如果財務自由，

那麼你會想要做什麼工作，

從事什麼行業？

想到財務自由的瞬間，

你可能會覺得，那太簡單了，

我想做什麼就做什麼啊。

可當時，好長時間，

我們都陷入沉默。

為什麼要抱怨自己選的工作？

那個時候，

在巴西聖保羅讀研究所的朋友問我們，

碩士畢業找什麼工作比較好。

她問我們，我們說，千萬別來電視台；

她問駐外的同事，

他們說，千萬別長時間駐外；

她問跨國公司的男生們，

他們說，千萬別去企業。

然後，她就不懂了。

她說，為什麼你們都這麼負面，

難道不應該是做一行愛一行嗎？

難道現在的工作不是你們自己選的嗎？

路，確實都是我們自己選的。

我身邊大部分人都是「求仁得仁」，

工作在自己夢寐以求的行業裡。

做國際銷售的男生說，

以前最羨慕的就是拿著公文包，

帶著簡單行李全世界飛的國際精英。

後來，他真的去了跨國公司做銷售。

駐外的同事說，

以前看電視直播的記者招待會，

最羨慕那些高翻姐姐們。

後來，她也駐外了，

天天用外語跟外國人打交道。

有同事說，

以前最羨慕戰地記者。

後來，她也做了記者，

去了戰地，變成了理想中的那個她。

就算做著理想的職業
也會有不滿意的地方
但是，我們沒有料想到的是再後來。

再後來，那個做國際銷售的男生

常年和家人分居兩地，

第一年在國內的時間是 12天，

第二年是 23天，第三年只有 8天。

他匆匆回去結婚，又匆匆離開。

在每一個南半球的夜晚，

加班到深夜，打開冰箱，

喝一罐亞馬孫果子做的汽水，

繼續寫下一個報告。

有一次家人生病住院，

他出差去了一個偏僻的地方，

沒有信號，失聯好幾天。

他說，那些深夜喝汽水的時刻，

那些沒有手機信號的時刻，

他想過兩百遍，要不要辭職。

再後來，那個駐外的同事又被外派非洲，

在戰亂和疾病並存的國度裡工作。

她說，自己在極其艱苦的條件下，

每每看到朋友又去了馬爾代夫度假，

同宿舍的同學又生了二胎，

這些時刻，她問了自己兩百遍，

要不要辭職。

再後來，那個去過戰地的女記者，

對比了自己微薄的薪水

和已經高不可攀的房價，

她猶豫了兩百遍，

要不要辭職，要不要轉行。

沒有工作不想離職
沒有工作是不委屈的

所以你看，再好的工作都有令人崩潰的時刻。

沒有一種工作是不想辭職的。

我們都一樣。

我們有一大堆想要辭職的理由：

老闆不近人情，

加班比上班還多，同事勾心鬥角。

我們在每一個委屈的時刻，難過地哭了。

我們也不管職場相不相信眼淚了，

先哭了再說。

為什麼要讓我們背那個黑鍋？

為什麼總是我們做最吃力不討好的項目？

我深刻地記得第一年上班，

為了一個根本是別的部門的人犯的錯誤，

我被罵得狗血淋頭。

我委屈得在辦公室哭了，

暗暗下決心再也不要在這裡工作了。

我打開電腦，

做的第一件事就是重新整理了自己的簡歷。

心裡想的是，和這樣的隊友一起工作，

怎麼可能會有未來呢？

我要走了，再也不回來了。

那是「愚蠢」的新人第一年。

多做了事，覺得委屈；

被錯怪了，覺得委屈；

自己加班別人沒加班，覺得委屈；

自己的成績被別人拿去邀功，覺得委屈。

頭腦風暴，自己的提案不知道比老人們好多少，

但就是被唱衰，委屈得六月都要下雪了。

新人第一年，

我們每一份付出，

都想要立刻看到回報。

那是一面雪白的綢緞，

我們見不得一點瑕疵。

只要有一點不對，

我們就默念兩百遍，

我要辭職我要辭職。

只要知道
你正在往最終目標邁進
你是不是也是這樣？

但，如果真的再也不回來，

那麼後來，拉丁美洲的故事

我也就沒機會講給你們聽了。

如果當時真的辭職了，

那麼我心心念念的詩和遠方，

也許在其他的工作和行業裡

就更不容易實現了。

所以你看，

我們每一個人都被批評過，被誤解過，

也都背過黑鍋，受過嘲笑。

人在職場，你不是例外。

這些時刻，所有人都是咬牙堅持下來的。

而所有人都必須趟過這些河，

內心才會越來越強大，

才能不執著於眼下的困境。

因為我們知道，我們有更遠的地方要去。

要趕路的人，

沒時間停下來圍觀、琢磨、埋怨、仇恨。

心裡憋著大事兒，就容易淡定。

好多職場新人小朋友會說，

是因為這份工作怎樣怎樣，所以我想辭職。

其實，沒有一份工作是如你想像一般圓滿的。

就像劉若英說，

沒有一份工作是不委屈的。

明白了這一點，

我們是不是就能少去那些糾結、

迷茫、徘徊的時刻，

我們是不是就可以少想兩百遍要不要辭職，

然後花時間去找到自己真正熱愛的事情？

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